教育方針・制度知識の習得技術の習得お客様に良いサービスを提供するためには、従業員のスキルアップと教育環境が必要です。従業員が成長したいと願い、自発的に学習しようとする意欲を伸ばし、環境を整え学習を促進するため、弊社では従業員のスキルアップを目指した研修会を実施しています。清掃に関わる知識を習得するために、コミュニケーション能力向上やビジネスマナー講座に関わる講師をお招きして学習に取り組んでいます。また、清掃に関わる技術を習得するため、弊社１階に最新の資機材を取り入れた訓練所を設け、ビルクリーニング技能士や清掃作業監督者を活かすための技術を継続的に磨いています。お客様に喜んでいただくためには、清掃以外の情報や接遇、更には清掃人としての在り方が必要と考えます。そのため、コミュニケーション能力向上やビジネスマナー講座には、外部から一流の講師をお招きして研修会を実施しています。外部から講師をお招きすることで、日常では創り出すことができない新鮮な環境が創出され、従業員の知識習得だけではなく、モチベーションアップにも繋げることができています。従業員の技術向上の最大目標として、２年に１度東京ビックサイトで開催される全国ビルクリーニング技能競技大会で日本一を掴むことを掲げています。そのため、弊社１階には最新の資機材を設置した訓練所を設け、清掃に熟知した上司が指導者となり、従業員一人一人が主体的に技術向上に磨きをかけるためのOJT研修を実施しています。これらの研修を活かし、お客様に品質の高いサービスを提供し、清掃人としての在り方を創り出す原動力にしていきます。○建築物環境衛生管理技術者 4名○ビルクリーニング技能士 実技／筆記 1級 5名○清掃作業監督者 2名トレーニング施設が あるからこそできる自社教育
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